Senang dalam ayunan ilusi dan kesukaan membangun front dapat mengakibatkan pikiran kerdil, seperti menyangkal kehendak Sang Pencipta yang mengajarkan manusia untuk mengerahkan daya pikir dan keindahan pelbagai rasa seoptimal mungkin demi kebaikan bersama di Bumi.
Pertanyaannya, apakah kita masih mau menjadi hamba yang lebih baik di hadapan Tuhan dan meningkatkan kualitas engagement dengan kehidupan secara lebih akuntabel? Kalau membatu pada sikap sekarang, Anda ibarat sudah tewas sebelum kamatian menjemput — minimal berhenti tumbuh.
Leadership di suatu institusi tidak akan terbangun kalau tidak ada akuntabilitas.
Rasanya kita bisa sepakat, sebagaimana kepantasannya, accountability is the recognition and acknowledgment of our responsibilities, and being answerable for the outcomes of our actions, decisions, and mistakes. Itu sebaiknya terukur dan transparan, serta diakui oleh para stakeholder.
Mohamad Cholid adalah Member of Global Coach Group (www.globalcoachgroup.com)
- Certified Executive Coach at Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching
- Certified Marshall Goldsmith Global Leadership Assessment (GLA 360)
Alumnus The International Academy for Leadership, Jerman
(http://id.linkedin.com/in/mohamad-cholid-694b1528)
(https://sccoaching.com/coach/mcholid1)
Books: https://play.google.com/store/search?q=senincoaching&c=books
Please contact Ibu Nella + 62 85280538449 for meeting schedule