Terakhir, untuk bisa menyamakan visi bahkan meneruskan legacy kita, kita harus mencari individu yang memiliki visi mereka sendiri, dapat menginternalisasikan, dan menyelaraskan dengan visi pemimpinnya serta mengimplementasikannya dalam upaya menembus hambatan pada masa depan.
Ia harus dapat bekerja dengan pemimpinnya, tetapi juga perlu dapat mengelaborasi visi perusahaan lebih lanjut. Great leaders not only find them; they help them become great leaders in their own right.
Pemimpin tidak bisa hanya mengembangkan dirinya sendiri saja, ia juga perlu memastikan keberlangsungan organisasi pada masa mendatang, jauh setelah ia tidak ada. (*)
EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM
Diterbitkan di Harian Kompas Karier 23 April 2022