TAG
Leadership
IQ versus sikap kerja
SOROGAN -
Oleh Eileen Rachman & Emilia Jakob
Beberapa waktu yang lalu, ada sebuah tulisan dari Dr Agus Budiyono yang beredar di berbagai grup Whatsapp mengenai tidak...
Healing dan Growing
SOROGAN -
Oleh Eileen Rachman & Emilia Jakob
Kata healing belakangan ini menjadi begitu populer, terutama pada kalangan anak muda. Pandemi yang berkepanjangan, berbarengan dengan tuntutan perubahan yang dipicu...
Organisasi yang people centric
SOROGAN -
Oleh Eileen Rachman & Emilia Jakob
Kantor tanpa manusia bukanlah kantor. People make the place, kata pepatah kuno. Memang benar. Bukankah manusia merupakan aset terbesar dari...
One Man Show
SOROGAN -
Oleh Eileen Rachman & Emilia Jakob
Banyak dari kita yang mengagumi pemimpin-pemimpin bertipe one man show seperti Steve Jobs dan Elon Musk. Berita mengenai mereka sering masuk...
Diskriminasi usia
SOROGAN -
Oleh Eileen Rachman & Emilia Jakob
Banyak orang yang mungkin tidak menyadari bahwa sikap terhadap suatu kelompok tertentu adalah “bias” yang merugikan, baik itu masalah...
Gaya manajemen pada masa pandemi
SOROGAN -
Oleh Eileen Rachman & Emilia Jakob
Baru saja hybrid office mulai menjadi suatu gaya hidup baru, kita mulai dilanda kekhawatiran lagi dengan varian-varian baru virus yang sepertinya...
The Extra Mile
SOROGAN -
Oleh Eileen Rachman & Emilia Jakob
Beberapa bartender di sebuah restoran memiliki pelanggan tetap yang kerap datang dan bergaul di restorannya. Pelanggan tersebut demikian akrabnya...
Employee Well-Being
SOROGAN -
Oleh Eileen Rachman & Emilia Jakob
Ungkapan mens sana in corpore sano adalah ungkapan klasik yang sudah lama kita kenal; dalam raga yang sehat terdapat jiwa yang...
Diskresi untuk kita meneruskan proyek Tuhan
#SeninCoaching
#Lead for Good: Remember, thou art mortal*
Mohamad Cholid, Practicing Certified Executive and Leadership Coach
Pagi itu Matsuyosi Ikira meneruskan menggali lubang perlindungan yang...